Менеджер по подбору персонала

Опыт работы в подборе персонала или HR от 2 лет. Умение самостоятельно вести подбор — от согласования заявки до выхода сотрудника. Совместно с генеральным директором определять потребность в сотрудниках, составлять план подбора и согласовывать требования к кандидатам. Подбирать инженерно-технических специалистов...