Менеджер по подбору персонала

Среднее профессиональное/высшее образование. Знания в области кадрового дела. Опыт работы в отделе кадров. Грамотная речь. Навыки делового общения. Поиск персонала в компанию. Публикация объявлений. Сбор документов к трудоустройству. Курирование кандидата до момента приема.