Менеджер по подбору массового персонала

Опыт работы в рекрутменте или желание развиваться в направлении подбора персонала. Грамотная речь. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Работа только с теплой базой (входящие отклики). Сбор документов на оформление.