Рекрутер (кадровое агентство)

Опыт подбора персонала от 2 лет (возможно не в роли рекрутера , а просто управленца). Понимание кадрового рынка России. Вести полный цикл подбора персонала — от общения с клиентом (составление заявки) до принятия оффера кандидатом. Искать кандидатов там, где никто...