Менеджер по подбору ТОП-персонала / Executive Search

Закрытие сложных вакансий (СЕО-1, узкопрофильные специалисты), где важно не просто резюме, а репутация и опыт. Самостоятельный поиск пассивных кандидатов. Уже закрывали топ-вакансии и сложные экспертные позиции. Находить тех, кто не откликается на обычные предложения. Говорить на одном языке...