Менеджер по подбору персонала

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий. Навык вести несколько вакансий одновременно (5... Вести полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника. Закрывать точечные вакансии различных направлений: коммерция, закупки, логистика...