Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Активная жизненная позиция, желание развиваться, обучаться и применять полученные знания на практике. Опыт в точечном подборе персонала от 1-го... Подбор персонала, точечные позиции (телефонное интервью, собеседование, тестирование, выведение сотрудника на стажировку). Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, мотивация персонала.