Менеджер по персоналу

Профильное образование (управление персоналом или психология) - будет преимуществом. Опыт работы по специальности (подбор персонала из разных источников, адаптация и КДП... Подбор персонала на открытые вакансии: работа с разными площадками для размещения вакансий, проведение собеседований. Контроль выхода на работу и адаптация...