Бизнес-аналитик HR-процессов

Уверенное знание бизнес-анализа и BPMN. Навык моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов (преимущественно в сфере HR). Опыт разработки регламентов и... Анализировать процессы HR (As is/To be). Подготавливать предложения по изменению процессов. Развивать и трансформировать сквозные процессы HR-блока.