Менеджер по подбору персонала

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Готовность к обучению и развитию. Анализ ТЗ на кандидата, проведение видеоинтервью, сопровождение трудоустройства, адаптация. Планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания.