Менеджер по персоналу

Опыт работы в HR от 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Умение работать с удалёнными командами. Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (оформление, перемещения, увольнения).