Специалист по массовому подбору персонала

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации. Обработка входящих откликов, работа с холодной базой. Проведение первичных телефонных собеседований (в среднем 100-150 звонков в день).