Менеджер по подбору и адаптации персонала

Опыт подбора персонала от 1 года (бэк офис, ИТР). Опыт в адаптации новых сотрудников. Опыт работы с большим количеством вакансий. Размещение вакансий на площадках по поиску персонала ( 90% офисных вакансий). Проведение интервью с кандидатами (телефонные, личные или по видеосвязи).