Менеджер по подбору персонала

Высшее образование (желательно: управление персоналом, менеджмент, психология или смежное). Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы с большим объемом информации. Составление профиля должности (требования, задачи, условия, заработная плата, критерии отбора). Поиск и привлечение кандидатов (не массовый подбор): размещение вакансий, обработка...