Специалист по подбору персонала

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Понимание методов поиска и оценки кандидатов. Навык проведения интервью (компетенции, мотивация). Взаимодействие с руководителями: передача обратной связи, планирование найма, согласование кандидатов. Ведение отчетности, своевременное заполнение CRM / HR-системы, аналитика по воронке...