Менеджер по подбору персонала

Опыт работы от 1 года в найме персонала (желательно в сфере услуг, медицине, ритейле — но главное, чтобы Вы умели продавать). Вести полный цикл подбора — от заявки руководителя до выхода кандидата, создавая бережный и позитивный опыт на каждом этапе.