Ведущий специалист по управлению персоналом

Высшее образование. Опыт работы будет являться преимуществом. Ведение учета личного состава работников. Оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников. Контроль укомплектования вакансий. Участие в кадровом аудите.