Опыт работы в рекрутинге или HR от 2 лет. * Опыт массового и точечного подбора персонала. * Умение проводить большое количество собеседований. * Составление и публикация вакансий. * Поиск кандидатов на различных площадках. * Активный поиск и привлечение специалистов. * Анализ резюме и первичный отбор. *