HR Business Partner

От 5 лет опыта в HR либо на управленческой позиции в производственной компании. Опыт ведения кросс-функциональных проектов по стандартизации... Планирование преемственности: выявление и развитие ключевых сотрудников, формирование резерва на критичные должности, индивидуальные планы развития. Оптимизация организационного дизайна для роста...