Опыт работы минимум от 1 года в обучении персонала, работе в HR ( специалист по корпоративному обучению), либо в HR на... Выявление потребности и планирование обучения персонала компании. Организация процесса обучения по внутренним программам обучения. Оценка эффективности проведенного обучения.