Отличное знание HR-процессов и практики их применения. Опыт подбора персонала всех уровней (от линейных до топ-менеджеров). Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. * Подбор персонала : массовый, линейный, управленческий, разработка процесса адаптации и наставничества. *