Специалист по подбору персонала

Опыт работы в подборе производственного персонала от 2 лет. Умение эффективно закрывать как массовые, так и точечные вакансии. Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала : производство, склады, офис. Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей.