Ведущий менеджер по подбору персонала (HR / Recruitment)

Опыт в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в девелоперских, сервисных или проектных компаниях. Понимание полного цикла рекрутмента . Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода кандидата). Закрытие вакансий различного уровня: офис, управленческие, коммерческие и функциональные роли.