опыт работы HR Generalist от 2 лет. — практический опыт самостоятельного запуска или улучшения HR-процессов. — понимание процессов онбординга, адаптации и... провести аудит текущей ситуации и сформировать план развития HR-процессов. — собрать и систематизировать информацию о сотрудниках, командах и ролях. —