Менеджер по организационному развитию (С&B, организационный дизайн)

Высшее образование: экономика, HR-менеджмент, агробизнес. Опыт работы в области организационного дизайна / организационного развития — от 3 лет (целенаправленно, а не... 1. Управление глобальной архитектурой должностей. Разработка и актуализация единых политик и принципов управления архитектурой должностей (унификация названий, уровней, грейдов) на...