Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции, менеджмента). Опыт руководства HR-службой от 3лет (в распределённой структуре- преимущественно). Управление командой HR-департамента (макрорегион и филиалы). Реализация стратегии по управлению персоналом, оргразвитию, трудовым отношениям и соблюдению ТК РФ.