Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента). Опыт работы в точечном подборе персонала от 3 лет. Управление полным циклом подбора персонала на вакансии различного уровня (от линейного персонала до ТОП-позиций). Активный поиск кандидатов с использованием...