ВЫВОД ПОСЛЕ 3 НЕТВОРКИНГОВ С ВЛАДЕЛЬЦАМИ КОМПАНИЙ В ГЕРМАНИИ
м не нужно больше кандидатов. Им нужно больше уверенности в тех кандидатах · — · Telegram
ВЫВОД ПОСЛЕ 3 НЕТВОРКИНГОВ С ВЛАДЕЛЬЦАМИ КОМПАНИЙ В ГЕРМАНИИ
Найти кандидатов - уже не самая сложная часть найма.
Сложнее - понять, кому из них можно доверять.
Вчера я был на очередной нетворкинг-встрече с предпринимателями в Дюссельдорфе.
Это была уже третья такая встреча за последние две недели.
Моя основная цель простая: расширять нетворк вокруг моего рекрутингового агентства и лучше понимать, с какими проблемами компании реально сталкиваются при найме.
Что я слышу:
Одна проблема повторяется снова и снова.
Компании ищут людей. Иногда месяцами.
Нету сложности отобрать десять хороших резюме
**Сложность в том, чтобы понять, кто действительно хороший специалист.**
ИИ сделал невероятно простым создание сильного резюме, LinkedIn-профиля, сопроводительного письма и даже подготовку и...