**Специалист по кадровому делопроизводству**
__АО "Навигатор"__
**Что делать:**
— Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приёмы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, трудовые договоры и дополнительные соглашения.
— Вести табель учёта рабочего времени.
— Вести договоры ГПХ: сдавать ЕФС-1, контролировать предоставление актов.
— Вести воинский учёт.
— Сдавать отчётность в Центр занятости, СФР, Минпромторг, а также по запросам.
— Составлять план обучения и контролировать его реализацию.
— Составлять графики отпусков и контролировать их соблюдение.
— Участвовать в разработке и внесении изменений в ЛНА.
— Учитывать, хранить и вести трудовые книжки.
— Вести учёт должностных инструкций и положений, проверять, согласовывать и выдавать их.
— Формировать арх...