**Уж я-то знаю, как искать ****😎****
**Лидия — начальник отдела снабжения, 16 лет в закупках. После сокращения искать работу пошла спокойно: как руководитель она сама собеседовала кандидатов и годами набирала свой отдел, а потому была уверена — уж она-то разберётся за пару недель.
Но рынок изменился до неузнаваемости, а в ответ на руководящие вакансии всё чаще звучало «вы для нас слишком опытны».
Я вообще не понимаю в чем проблема, я ведь сама откликнулась, значит меня все устраивает. Ну ладно один раз или два отказали, но это чуть ли не единственная причина
Всё дело было в подаче: без объяснения мотивации резюме Лидии пугало работодателя. Точно будет дорого, да ещё и уйдёт при первом предложении получше!
➡ Эксперты пересобрали резюме так, чтобы опыт не отпугивал: оставили только ...