Начинающий специалист подразделения управления персоналом (HR-Partner)

Для успешного старта тебе понадобится: Высшее образование по специальности управление персоналом, психология, экономика, менеджмент, социология или смежным направлениям. Участие в процессах подбора, адаптации, кадрового делопроизводства, обучения и развития сотрудников. Работа с HR- аналитикой , отчетностью и внутренними коммуникациями.