**Поиск работы — это проект.
Часть 3. Поиск — это не рассылка CV**
После [первых двух частей](https://t.me/careernoborders/556) можно подумать:
Отлично.
Цель определили.
Резюме обновили.
LinkedIn оформили.
Что дальше?
- Начать массово откликаться?
- Не совсем.
Очень часто весь поиск работы выглядит так:
✔️ открыть LinkedIn Jobs;
✔️ отправить 30–50 одинаковых откликов;
✔️ ждать.
Проблема в том, что отклики — это только **один канал поиска**.
Если строить весь проект только на нём, вы становитесь зависимы от алгоритмов, конкуренции и удачи.
Я обычно советую смотреть на поиск работы как на систему каналов.
Например:
🔹 точечные отклики на интересные вакансии;
🔹 прямые сообщения рекрутерам и hiring managers;
🔹 реферальные рекомендации;
🔹 профессиональные сообщества (Telegram, Slack, Dis...