Руководитель отдела подбора персонала

Опыт построения и масштабирования процессов. Сильные управленческие и аналитические навыки. Системное мышление, лидерские качества и ориентацию на бизнес-результат. Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса. Участвовать в масштабировании компании и подготовке к открытию новых филиалов.